Performans Yönetim Sistemi

Assan Bilişim`de çalışanların performansları, hedeflerle yönetim prensipleri doğrultusunda değerlendirilir.
Çalışanların performansı hedeflerin yanı sıra pozisyona göre yetkinliklerin de kullanıldığı bir sistem ile ölçülür.
Performans Yönetim Sistemi; Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Potansiyel Değerlendirme süreçlerine girdi teşkil eder.