Ücret ve Yan Haklar

Assan Bilişim`de hem çalışanın yetkinliklerini hem de yaptığı işin şirkete olan katkısını, zorluk derecesini ve sorumluluk seviyesini değerlendiren ücretlendirme sistemi esas alınmıştır.
Uzman ve üstü seviyelerdeki çalışanlar için HAY iş değerleme ve kademelendirme sistemi kullanılmaktadır. Ücret Politikaları ise her yıl ücret araştırmaları ile yeniden gözden geçirilmektedir.
Ücretlendirme sistemi, yılda 12 maaş ve 4 maaş ikramiye olmak üzere toplam 16 brüt maaş şeklinde uygulanmakta olup, yılda bir defa ücret değerlendirmesi yapılmaktadır.
Assan Bilişim`de ücrete ek olarak, ilgili dönemdeki şirket performansına bağlı olarak prim sistemi ve çeşitli yan haklar uygulanmaktadır.